Video: Cómo las personas de diferentes profesiones siguen las recomendaciones del gobierno para trabajar debido a la epidemia en el hogar: Risa vs miedo
2024 Autor: Richard Flannagan | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:02
El sentido del humor es lo que nos ayuda a superar las dificultades en los períodos más difíciles de nuestra vida. Esto hace que sea más fácil para el cuerpo lidiar con el estrés. Es bueno ver que, en el contexto del pánico que los rodea en torno al coronavirus, muchos no pierden este sentimiento. Sí, la humanidad está en una situación peligrosa, pero solo puedes ganar si no has perdido la presencia de ánimo. Así reaccionaron personas de diferentes profesiones con ingeniosos memes al hecho de que se vieron obligados a trabajar desde casa debido a la cuarentena.
Lo difícil que fue para los representantes de algunas profesiones trasladar su lugar de trabajo a su hogar, nos dio un nuevo meme. Puedes llamar a la serie de estas fotografías "Trabajo creativo desde casa".
Como resultado, una gran cantidad de personas se unieron a este flashmob, ofreciendo sus opciones para el trabajo remoto. Muchas personas no lograron adaptarse a las condiciones del hogar debido a las particularidades de su trabajo. Las fotos de los conductores de Uber a los arqueólogos se ven muy divertidas por un lado, pero por otro, demuestran lo absurdo de la imagen que se está creando.
Si bien es imposible para muchos ganarse la vida en medio de la pandemia de COVID-19, encuentran la fuerza para reírse de sí mismos. El profesor de economía de la Universidad de Stanford, Nicholas Bloom, ha escrito muchos libros sobre el trabajo desde casa a lo largo de su carrera.
Bloom incluso realizó una investigación sobre el ejemplo de una gran empresa de viajes china. Pasó dos años estudiando las consecuencias. La conclusión fue clara: trabajar desde casa hizo que los empleados de la empresa fueran más productivos y redujo el número de personas dispuestas a dejar de fumar a casi cero.
“Nosotros en China hicimos lo siguiente: llevamos a mil personas y les preguntamos a quién le gustaría trabajar desde casa. De estos mil, quinientos se ofrecieron como voluntarios. Es decir, exactamente a la mitad de los empleados les gustaría trabajar desde casa”, dijo el profesor Bloom.
“Después del final del experimento, muchos cambiaron de opinión sobre el trabajo. De estas quinientas personas, una treintena deseaba volver a trabajar en la oficina. Trabajar desde casa ha tenido un gran impacto en el trabajo de aquellos empleados en China que optan por trabajar desde casa. Eran un 13 por ciento más productivos que los trabajadores de oficina. Además, ¡el número de personas que dejan de fumar se ha duplicado! Bloom agrega.
Sin embargo, ahora que la pandemia de coronavirus se ve obligada a convertir a los oficinistas en trabajadores remotos, el profesor ya no es tan optimista. Él dice: “Creo que bajo las condiciones creadas por Covid-19, este sistema no funcionará muy bien. He aquí por qué: todas estas personas en el estudio chino se ofrecieron como voluntarias para trabajar de forma remota.
Además, no participaron en actividades grupales, no trabajaron con personas. Hicieron llamadas telefónicas, ingresaron datos. Venían a la oficina una vez a la semana para coordinar. Y fue bueno, les dio algún tipo de conexión con el trabajo en la empresa. Con la pandemia de coronavirus, tenemos algo que no estaba en mi experimento: no tenemos otra opción. Personas sin excepción se ven obligadas a trabajar desde casa, mientras que en China solo la mitad de los empleados lo deseaba.
La otra mitad de la gente no quería, diciendo que trabajar desde casa es demasiado solitario y aislado. Entonces, la intensidad del trabajo también es muy importante aquí.
Por eso, estoy convencido de que venir a trabajar al menos una vez a la semana, dependiendo del tipo de actividad, puede ser de dos o tres, permite conectar con el proceso de trabajo. Estimula la creatividad. Esto nos anima a ser ambiciosos y motivados. Trabajar desde casa puede ser bastante miserable. A la mayoría de la gente no le gusta esto en absoluto. De semana en semana, en casa y en casa.
El experto predice que la productividad laboral general disminuirá drásticamente. “Creo que incluso cuando todo esto vuelva a la normalidad, seguirá generando costos a largo plazo. Trágicamente, 2020 será el año de la innovación perdida. Si observa esto dentro de diez años, verá un vacío real en las nuevas patentes.
Nuevos productos, nuevas ideas y grandes inventos que simplemente no existían en 2020-2021. Piense en científicos e ingenieros. ¿Cómo pueden trabajar normalmente en casa? Están siendo puestos en cuarentena y sospecho que, por decirlo suavemente, no serán muy constructivos.
Según el profesor Bloom, lo principal que podemos hacer para contrarrestar esto es recrear el contacto social. El uso de videoconferencias sería ideal. Esto se puede hacer de dos formas. “Por ejemplo, todo el grupo de empleados se reúne para un video chat de treinta minutos a las 11:00 todos los días para simplemente conversar sobre esto y aquello. ¡No hay conversaciones de trabajo!
En términos de interacciones individuales, los gerentes deben pasar al menos diez minutos con cada empleado individualmente en conversaciones de video. ¡Todas las mañanas, todos los días! Sí, lleva mucho tiempo, pero es muy importante que los empleados estén contentos y sean productivos durante los próximos meses.
Para un flash mob mucho más agradable, lea nuestro artículo Se lanzó un nuevo flashmob en la red: los perros se elevaron al techo.
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